1964年，勃列日涅夫、苏斯洛夫、谢列平等人通过“宫廷政变”将赫鲁晓夫赶下台。这当中主导者是苏斯洛夫和谢列平，而勃列日涅夫只是一个积极参与者。

在推荐中央第一书记的主席团会议中，苏斯洛夫和谢列平之间为争夺大位，互不想让。最后，多方权衡之下，平时表现比较平庸，没有什么野心的勃列日涅夫被推荐为苏共中央第一书记。多数人都觉得勃氏只是一个过渡的领导人。特别是谢列平，更是计划逐步取代他。

那么，勃列日涅夫上台后，是怎么从一个威望不高，过渡型的领导人成长为一个大权独揽的领导人的？

勃列日涅夫虽然平时表现得比较平庸，没有突出的才能和智慧。但是他有一样才能却很突出，那就是组织才能，善于培植自己的势力。上台后，就开始了逐步巩固自己的势力，勃列日涅夫主要采取以下一些措施。

跟苏共中央机关和各地方机关领导人搞好关系

勃列日涅夫当上党中央第一书记后，每天一上班，就给各州和各共和国的第一书记打电话询问情况，联络感情，表示关心下级。这让这些地方的书记们都感到受宠若惊，心中自然怀着感激之情。

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此外，为了保持干部的稳定，他还承诺，地方的干部主要从当地干部中选拔。不仅如此，勃列日涅夫每次到下面视察，对下面的干部都不严格要求。这些干部联想到赫鲁晓夫时代，赫氏动不动就挑毛病，训斥人，甚至撤换干部，更觉得勃列日涅夫是一个好领导，就由衷的对他拥护。

对于中央的干部，勃列日涅夫为他们提高了福利待遇。如1966年，中央级高级领导干部每年有2个半月的休假。这些措施符合一大批干部的利益，这些干部自然会对勃氏表示感激之情。

不管是地方的第一书记，还是中央的干部，很多人都是中央委员。有了这些中央委员的支持，勃列日涅夫的权力就会更加稳固。

获得军队的支持

勃列日涅夫参加过二战，在军队呆过，后来又主管过军工、航天和高精尖武器的生产，因此在军中有不少的熟人，与军队的关系比较密切。

1962年的古巴导弹危机发生后，苏联的军方感到自己的核实力与美国有很大差距，很想赶上美国。勃列日涅夫也很支持军方的想法，大力发展国防工业，鼓励军工发展。并且，对于国防工业问题，勃氏还不让一般的政治局委员、财政部长过问，只有他本人可以过问，亲自来抓。

由于勃列日涅夫上台后，加强与军方的联系，照顾军方的利益。因此军队对他也是大力支持。有了军队支持，勃氏的权力地位明显的上升。

克格勃和内务部

勃列日涅夫上台后，对于克格勃掌握在谢列平派的手里，很不放心。一直在寻找机会换成自己的人。1967年的3月，机会终于来了，这时候发生了斯大林的女儿出逃事件。勃氏正是利用这一事件，将原来的谢列平派的克格勃主席撤职，换成了安德罗波夫为克格勃主席，不及如此，还安排了两个亲信任克格勃副主席。就这样，克格勃这一强力部门又被勃氏控制住了。

1968年，又恢复了被撤销的内务部。调任他在摩尔多瓦的老部下谢洛科夫为部长。谢洛科夫调到莫斯科后，勃列日涅夫把他家安排住在自己家的楼上。之后，更是把他的女婿也弄进了内务部，还当上了副部长。

就这样，克格勃和内务部这两个政府的强力部门都被勃列日涅夫掌握在自己手上，勃的权力等到了更大的巩固。

此外，勃列日涅夫还施展各种权术，把领导层中原来支持赫鲁晓夫的人、对他有威胁的人、对他领导能力有怀疑的人和一些批评他的人，一个个排挤掉，如谢列平等人；如此同时，把他的亲信，过去的老部下一个个调到中央，安排在重要的岗位上，如契尔年科等。

正是采取这一系列的措施，勃列日涅夫才能从一个上台时威望不高，过渡型的领导人，成长为一个大权独揽的领导人。

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